Conape promueve la inserción de adultos mayores en el mercado de trabajo mediante el programa Pasante con Sabiduría.
El Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape) continúa expandiendo el alcance de su iniciativa «Pasante con Sabiduría», una plataforma institucional orientada a abrir oportunidades formales de empleo y reinserción productiva para adultos mayores en la República Dominicana.
Actualmente, el programa mantiene una plantilla activa de 208 adultos mayores en diversas instituciones y empresas. La nómina la encabezan las mujeres con 126 empleadas, frente a 82 hombres, demostrando la vitalidad, disciplina y aportes continuos de este segmento poblacional a la economía nacional.
Segmentación por edad, liderazgo femenino y caso de éxito
El programa visibiliza el valor de la experiencia mediante una estructura inclusiva y participativa:
- Rango de Edades en Activo: La mayor proporción del programa concentra a 101 participantes en edades de 65 a 69 años; 58 personas situadas entre los 70 y 74 años; 29 adultos entre los 75 y 79 años; y 20 ciudadanos en el rango de 80 años o más.
- Predominio Femenino: El programa refleja un alto impacto social en las mujeres adultas mayores, registrando una representación laboral del 60.5% en las asignaciones desempeñadas.
- Disciplina y Productividad: El ejemplo de Ramón Antigua, de 78 años, ilustra el impacto transformador del programa; iniciando su jornada laboral a las 4:00 a.m. para incorporarse puntualmente como auxiliar administrativo a las 7:00 a.m.
- Enfoque Institucional: Conape fomenta un entorno donde la experiencia y el conocimiento acumulado de los envejecientes sean valorados como activos estratégicos dentro de los entornos laborales modernos.
[PROGRAMA SOCIAL: PASANTE CON SABIDURÍA (CONAPE)]
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(Inserción Laboral Activa para Personas Envejecientes en RD)
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[MÉTRICAS Y EDADES] [COMPOSICIÓN DE GÉNERO] [TESTIMONIO DE VIDA]
* 65-69 años: 101 activos. * Total participantes: 208. * Ramón Antigua (78 años).
* 70-74 años: 58 activos. * Mujeres: 126 empleadas. * Auxiliar administrativo.
* 75-79 años: 29 activos. * Hombres: 82 empleados. * Jornada desde las 7:00 a.m.
* 80+ años: 20 activos. * Liderazgo femenino visible. * Ejemplo de compromiso laboral.
Tablero Resumen de la Ficha de Inclusión Social
| Criterio | Detalle del Programa «Pasante con Sabiduría» |
| Entidad Promotora | Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape) |
| Población Objetivo | Adultos mayores (de 65 a más de 80 años) |
| Participación Total Activa | 208 beneficiarios directos |
| Desglose por Género | 126 mujeres y 82 hombres |
| Distribución por Edades | 101 (65-69 años) | 58 (70-74 años) | 29 (75-79 años) | 20 (80+ años) |
| Perfil Caso Destacado | Ramón Antigua (78 años, Auxiliar Administrativo) |
«En mayor proporción, Conape mantiene activos a 101 adultos mayores en edades de 65 a 69; 58 de 70 a 74 años; 29 de 75 a 79 años y 20 adultos mayores de 80 años o más, liderando las mujeres con 126 empleadas y 82 hombres, dentro del programa. A sus 78 años, Ramón Antigua inicia su día religiosamente a las 4:00 de la mañana para incorporarse a sus labores como auxiliar administrativo todos los días a las 7:00 de la mañana. ‘Pasante con Sabiduría’, una nueva oportunidad en el mundo laboral para adultos mayores», concluyó el informe social.
