«RD-Trabaja»: El Estado pagará hasta tres meses de salario para facilitar la inserción laboral formal.
En un movimiento estratégico para combatir el desempleo y la informalidad, el Gobierno dominicano, a través del Ministerio de Trabajo, ha lanzado el ambicioso programa «RD-Trabaja». Esta iniciativa busca eliminar las barreras de entrada al mercado laboral permitiendo que los ciudadanos se capaciten directamente en las empresas, mientras el Estado asume el costo de sus salarios y seguridad social durante la etapa de entrenamiento.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, presentó los detalles del programa ante el sector empresarial, definiéndolo como un «puente efectivo» entre el talento nacional y las vacantes que el sector productivo no logra llenar por falta de experiencia previa de los candidatos.
¿Cómo funciona el subsidio salarial?
El corazón de RD-Trabaja radica en reducir el riesgo de contratación para las empresas y garantizar ingresos dignos para los aspirantes desde el primer día:
- Soporte General: El Ministerio de Trabajo pagará el salario de los participantes durante tres meses de formación práctica.
- Inclusión Prioritaria: Para las personas con discapacidad, el subsidio salarial se extenderá hasta los seis meses, fomentando una integración real y justa.
- Seguridad Social: A diferencia de las pasantías tradicionales, los beneficiarios estarán integrados desde el inicio al sistema de seguridad social (salud, pensiones y riesgos laborales), con cobertura total.
- Inserción Final: Al concluir el periodo de entrenamiento, la empresa tiene la opción de contratar al participante de manera permanente como empleado formal.
Alcance y población objetivo
El programa está diseñado para ser inclusivo y cerrar brechas históricas en el acceso al trabajo digno:
- Jóvenes (18 a 35 años): Fomentando el primer empleo.
- Adultos (Mayores de 35 años): Apoyando la reinserción laboral.
- Grupos vulnerables: Con especial énfasis en mujeres, personas con discapacidad y sectores tradicionalmente excluidos.
Alianza con INFOTEP y apoyo logístico
Para aquellos que requieren nivelación técnica antes de entrar a la empresa, el programa se coordina con el INFOTEP. En estos casos, el Ministerio de Trabajo otorgará un estipendio de apoyo destinado a cubrir gastos de transporte y alimentación, asegurando que el factor económico no sea un impedimento para la formación.
“Un mercado laboral sólido se construye con empleos formales y derechos garantizados. RD-Trabaja responde a esa visión”, afirmó el ministro Olivares Ortega.
Respaldo nacional e internacional
La iniciativa ha sido recibida con optimismo por diversos sectores:
- Sector Empresarial: Laura Peña Izquierdo, presidenta de Copardom, valoró la herramienta como una forma de formar talento «a la medida» de las necesidades de cada industria.
- Organismos Internacionales: Nathalie Alvarado, representante del BID, destacó que el programa moderniza los servicios de intermediación laboral, alineando a República Dominicana con estándares internacionales de políticas activas de empleo.
| Pilar del Programa | Beneficio Clave |
| Costo Laboral | El Estado asume el salario inicial (3-6 meses). |
| Capacitación | Formación práctica «en el puesto» con apoyo de INFOTEP. |
| Formalidad | Registro inmediato en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). |
| Intermediación | Uso del Servicio Nacional de Empleo (SENAE) para conectar perfiles. |
