Blindaje Institucional: JCE concluye primera fase para certificación internacional ISO Antisoborno.
En un paso decisivo hacia la modernización y el fortalecimiento de la confianza ciudadana, la Junta Central Electoral (JCE) anunció la culminación exitosa de la primera etapa para la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS). Tras cinco intensas jornadas de capacitación, el órgano electoral se prepara para adoptar la norma internacional ISO 37001:2025, reafirmando su compromiso con la transparencia total en sus procesos administrativos y operativos.
El presidente de la JCE, Román Jáquez Liranzo, encabezó las sesiones junto a miembros del Pleno y directivos, subrayando que esta iniciativa no es una «tendencia pasajera», sino una visión estratégica para blindar la legitimidad de la institución.
Prevención, Detección y Respuesta
La capacitación estuvo a cargo de la firma consultora peruana Kaneko & Maquera, bajo el auspicio de la Organización de Estados Americanos (OEA). Los expertos internacionales definieron los tres pilares fundamentales que regirán la nueva cultura organizacional de la JCE:
- Prevenir: Establecer controles estandarizados que cierren espacios a la discrecionalidad.
- Detectar: Implementar mecanismos de auditoría interna para identificar posibles irregularidades en tiempo real.
- Dar Respuesta: Crear protocolos de actuación firmes frente a cualquier indicio de práctica ilícita.
Un Escudo contra la Falsificación y la Estafa
Jáquez Liranzo vinculó directamente la adopción de esta norma con la lucha que libra la institución contra la falsificación de documentos y la suplantación de identidad. Al estandarizar los procesos bajo normas ISO, la JCE busca proteger sus dependencias, tanto a nivel nacional como en el exterior, frente a redes de estafa que intentan vulnerar la seguridad del Registro Civil.
“Con esta herramienta, la gestión no solo se audita, sino que se fortalece contra prácticas ilícitas en áreas sensibles. Buscamos blindar la legitimidad de los procesos electorales y de la prestación de servicios”, afirmó el magistrado Jáquez Liranzo.
Gestión del Cambio: El Factor Humano
Para los consultores Jorge Alexander y Giuliana Kaneko, el éxito del sistema no reside únicamente en los manuales de procedimientos, sino en la conducta de los colaboradores. Destacaron que el objetivo es construir una cultura ética sólida donde cada servidor público sea un guardián de la integridad institucional.
Las jornadas de sensibilización se desarrollaron entre el 13 y el 24 de marzo de 2026 en la sede del Instituto Especializado Superior en Formación Electoral (IESPEC), marcando el inicio de una transformación profunda en la manera en que la JCE interactúa con la ciudadanía.
| Fase del Proyecto | Actividad Principal | Estado Actual |
| Fase 1: Sensibilización | Capacitación a directivos y personal clave | Completado |
| Fase 2: Diagnóstico | Evaluación de riesgos y brechas operativas | En proceso |
| Fase 3: Implementación | Aplicación de controles ISO 37001:2025 | Próximamente |
| Fase 4: Certificación | Auditoría externa internacional | Meta 2026-2027 |
Hacia una Transparencia Total
Con la adopción de la versión más reciente de la norma (2025), la Junta Central Electoral se coloca a la vanguardia de la administración pública en la región, enviando un mensaje claro a los mercados internacionales y a los electores sobre la pulcritud de su gestión en un año clave para la democracia dominicana.
